"Как дела в России? - Воруют!(с)". Не только у нас, оказывается!

[malenkayasmert]

Читаю "Справочник по управлению персоналом", натыкаюсь на статейку из журнала "Human Resours Management" 2001г. том 39 №1.
"Причины воровства служащими и стратегии HR - менеджеров для их предотвращения."
Вот некоторые цитаты:
Ежегодные потери промышленности США от воровства служащими оцениваются суммой в 200 млрд дол., что выдвигает эту проблему в числе наиболее существенных, препятствующих нормальному развитию бизнеса. Приведенная величина составляет, по некоторым оценкам, от 30 до 50 % общих потерь бизнеса в процессе функционирования.
Последние исследования проблемы свидетельствуют о продолжающемся распространении этого явления.
Исследования убедительно подтверждают, что общая весьма значительная сумма потерь не является следствием крупномасштабных случаев воровства, а вызвана исключительно массовостью явления - до 75 % служащих хотя бы один раз замечены в "криминальных" проявлениях на рабочем месте.
Авторы приводят 12 важнейших признаков, характеризующих поведение служащих, вероятнее всего причастных к растрате (воровству) активов корпорации:

переписывание по собственной инициативе учетных документов ради придания им более "аккуратного" вида;

отказ от ухода в отпуск;

неиспользование отгулов или нерабочих дней по болезни;

охотно и много работающих сверхурочно, не оставляя охране информации о проведенной работе;

необычно возросший жизненный уровень, включая объявляемое увеличение зарплаты;

участие в азартных играх, невзирая на величину проигрыша;

отказ от продвижения по службе;

невразумительные ответы на обычные вопросы;

признаки раздражения при ответе на простые вопросы;

склонность скрывать неэффективную работу и промахи в работе;

демонстрация критического отношения к коллегам (подчеркивая подозрительность к ним);

подчеркивание знакомства и/или дружбы с руководством корпорации;

чрезмерное увлечение спиртным или дружба с подозрительными личностями.

О как!))))