malenkayasmert: (Default)
[personal profile] malenkayasmert
Читаю "Справочник по управлению персоналом", натыкаюсь на статейку из журнала "Human Resours Management" 2001г. том 39 №1.
"Причины воровства служащими и стратегии HR - менеджеров для их предотвращения."
Вот некоторые цитаты:
Ежегодные потери промышленности США от воровства служащими оцениваются суммой в 200 млрд дол., что выдвигает эту проблему в числе наиболее существенных, препятствующих нормальному развитию бизнеса. Приведенная величина составляет, по некоторым оценкам, от 30 до 50 % общих потерь бизнеса в процессе функционирования.
Последние исследования проблемы свидетельствуют о продолжающемся распространении этого явления.
Исследования убедительно подтверждают, что общая весьма значительная сумма потерь не является следствием крупномасштабных случаев воровства, а вызвана исключительно массовостью явления - до 75 % служащих хотя бы один раз замечены в "криминальных" проявлениях на рабочем месте.
Авторы приводят 12 важнейших признаков, характеризующих поведение служащих, вероятнее всего причастных к растрате (воровству) активов корпорации:
  • переписывание по собственной инициативе учетных документов ради придания им более "аккуратного" вида;

  • отказ от ухода в отпуск;

  • неиспользование отгулов или нерабочих дней по болезни;

  • охотно и много работающих сверхурочно, не оставляя охране информации о проведенной работе;

  • необычно возросший жизненный уровень, включая объявляемое увеличение зарплаты;

  • участие в азартных играх, невзирая на величину проигрыша;

  • отказ от продвижения по службе;

  • невразумительные ответы на обычные вопросы;

  • признаки раздражения при ответе на простые вопросы;

  • склонность скрывать неэффективную работу и промахи в работе;

  • демонстрация критического отношения к коллегам (подчеркивая подозрительность к ним);

  • подчеркивание знакомства и/или дружбы с руководством корпорации;

  • чрезмерное увлечение спиртным или дружба с подозрительными личностями.

  • О как!))))

    Date: 2004-04-16 11:13 pm (UTC)
    From: [identity profile] zlobniy-her.livejournal.com
    Любопытно. Только я не понял связи с “склонность скрывать неэффективную работу и промахи в работе”. По моему, каждый человек старается свои недочеты в работе скрывать. Иначе начальство и премии может лишить. Какая тут связь с воровством?...

    Date: 2004-04-16 11:16 pm (UTC)
    From: [identity profile] malenkayasmert.livejournal.com
    Не знаю, солнц.)) Мне самой некоторые пункты странны в этом списке.)
    Просто показалось прикольно.)))))

    Date: 2004-04-17 03:49 am (UTC)
    From: [identity profile] dionz.livejournal.com
    Дык это ж про американских воркеров =))

    Date: 2004-04-17 05:31 am (UTC)
    From: [identity profile] malenkayasmert.livejournal.com
    А у нас по-другому?)))))

    Date: 2004-04-16 11:58 pm (UTC)
    From: [identity profile] bigmikejr.livejournal.com
    Весело.))))) Спасиб, повеселила с утра изрядно...)))

    Date: 2004-04-17 05:30 am (UTC)
    From: [identity profile] malenkayasmert.livejournal.com
    :))))))))) Воть какая у меня теперь работа веселая.)))))

    Date: 2004-04-17 05:20 am (UTC)
    From: [identity profile] ex-feldgi.livejournal.com
    дикие ани там...,аха))

    Date: 2004-04-17 05:24 am (UTC)
    From: [identity profile] malenkayasmert.livejournal.com
    :)))) Мне самой показалось забавно.)
    А они действительно странные.)))))

    Profile

    malenkayasmert: (Default)
    malenkayasmert

    July 2014

    S M T W T F S
      12 345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031  

    Style Credit

    Expand Cut Tags

    No cut tags